TEAM BUILDING
Le coaching d’équipe renforce l’amélioration de la performance collective du groupe par le renforcement de la cohésion de celui-ci, dans la durée.
Tel que nous le pratiquons, le coaching d’équipe vise :
- Le développement et la transmission d'une identité collective
- Définir un système de valeurs inspirant
- Intégrer de l’Agilité, de l’innovation et de la créativité au sein des structures et organisations
- La co-construction d’objectifs communs et plans d’action associés
- La constitution d’une équipe performante en s’appuyant sur les complémentarités, les compétences individuelles, la diversité des talents de chacun.
- Le renforcement de la cohésion et l'amélioration de l'efficacité relationnelle et opérationnelle.
- L'adaptation aux changements internes et externes
- La résolution de dysfonctionnements relationnels et fonctionnels
- L’élaboration d’une charte de Valeurs communes
- La définition de « règles de fonctionnement » internes...
- La définition de processus de décision performants
- La mise en place de comportements favorables à la performance telle la confrontation, la bienveillance, le feedback, l'audace...
- Le développement de l'Agilité Comportementale pour mieux appréhender les transformations liées à la complexification de l'environnement
Nous utilisons de multiples outils et approches spécifiques, éprouvés et créatifs. Ceci nous permet de choisir l’outil selon les besoins identifiés, la problématique, et l’environnement de l’équipe accompagnée